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¿ES COMPATIBLE COBRAR LA PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE Y TRABAJAR?

Estimados lectores,

Con base en la Sentencia del Tribunal Superior de Navarra Número 352/2019 de 14 de noviembre de 2019 (recurso 348/2019), cuyo contenido íntegro puedes conocer aquí, hoy analizamos la posibilidad de compatibilizar la pensión de incapacidad permanente total con el trabajo y la fecha de efectos económicos de la pensión de incapacidad permanente total para el ejercicio de la profesión habitual en aquellos casos en los que el solicitante de la pensión continúa trabajando en el momento del reconocimiento de la pensión (es decir, cuando accede a la pensión de incapacidad permanente sin que inmediatamente antes de su reconocimiento se encuentre en una situación de incapacidad temporal o de inactividad laboral).

El supuesto de hecho es el siguiente:

  • La trabajadora se encuentra en situación de incapacidad temporal.
  • El INSS deniega la concesión de la pensión de incapacidad permanente solicitada.
  • Tras la solicitud de la pensión de incapacidad permanente, la trabajadora continúa prestando servicios en la misma empresa con una categoría profesional y funciones diferentes a las de su profesión habitual.
  • La sentencia del Juzgado de lo Social reconoce a la trabajadora la pensión de incapacidad permanente. En el momento del reconocimiento de dicha pensión la trabajadora continúa prestando servicios para la empresa en los términos expuestos en el punto anterior.

Antes de comentar dicha sentencia, conviene tener en cuenta los grados de incapacidad permanente y, en concreto, las características y requisitos para que sea concedida una pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual, lo cual podéis conocer en este enlace de nuestra web.

Sentado lo anterior, y siguiendo con el objeto de este post, ha de partirse de la incompatibilidad entre el cobro de la pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual y la realización del trabajo inherente a esa profesión habitual (en el supuesto de la sentencia, no es compatible el percibo de la pensión de incapacidad permanente para la profesión habitual de animadora sociocultural con el ejercicio de dicha profesión).

Ahora bien, de acuerdo con el artículo 198.1 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, “En caso de incapacidad permanente total, la pensión vitalicia correspondiente será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total”.

En línea con el precepto mencionado, y según afirma la sentencia, “no es lo mismo continuar de alta en la empresa por la misma profesión para la que se le ha declarado la incapacidad, que hacerlo por un oficio o actividad diferente y ajeno a las exigencias de la ocupación de referencia”, de tal manera que “la pensión de invalidez total tiene, por tanto, una función de sustitución de las rentas salariales que ya no se pueden obtener en el ejercicio de la profesión habitual y ello comporta su compatibilidad con el ejercicio de una actividad distinta de la habitual para la que sí tenga habilidad o capacidad física, pero no su compatibilidad con el desempeño retribuido de la misma actividad”.

Asimismo, en estos supuestos de compatibilidad de la pensión de incapacidad permanente total con la realización de una profesión distinta de la causante de la pensión, de la lectura de la sentencia podemos extraer las siguientes conclusiones respecto de la fecha de efectos económicos de la pensión cuando en el momento del reconocimiento de la misma el beneficiario está trabajando:

  • La regla general es que la pensión tendrá efectos económicos desde la fecha de cese en el trabajo correspondiente a la profesión habitual.
  • La excepción a la regla general es que la pensión tendrá efectos económicos desde la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS cuando, continuando el beneficiario en situación de trabajador “activo” en la fecha de reconocimiento de la pensión, la profesión que realice sea distinta de la profesión habitual que dio lugar a la pensión de incapacidad permanente total.

Tenemos experiencia en el reconocimiento de pensiones de incapacidad permanente, por lo que si estás interesado en conocer más sobre este tema puedes consultar este caso de éxito que publicamos en nuestra web.

Esperamos que os sea de utilidad, y os animamos a que contactéis con nosotros a través de nuestro formulario o en los teléfonos 911463607 y 693716540 o la dirección de correo electrónico info@abogadosduran.com

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