Con la nueva normativa en vigor desde el 1/10/2023, los días cotizados a tiempo parcial pasan a computarse por días completos, con independencia de la jornada del trabajador durante dicho periodo, de tal manera que a partir de ahora cada día de alta en la Seguridad Social se computa como día cotizado.
¡CASO DE ÉXITOT! Conceden una pensión de incapacidad permanente total a un jardinero autónomo con síndrome de amplificación del dolor y posible fibromialgia. Conoce el caso en nuestro blog.
El 1/06/2023 entran en vigor tres nuevas situaciones de baja médica que dan derecho a percibir el subsidio de incapacidad temporal: baja médica por regla dolorosa, baja médica por aborto y baja médica a partir de la semana 39 de embarazo. Conoce los requisitos en nuestro blog.
Esta semana el periódico local «Diario de Rivas» publica una noticia sobre nuestro despacho del municipio de Rivas-Vaciamadrid, con el fin de […]
Publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, que fija el nuevo Salario Mínimo Interprofesional para el año 2023 en 1.080 euros mensuales (por 14 pagas) y en 8,45 euros por hora para los trabajadores del servicio doméstico que trabajan por horas en régimen externo.
¿Te pueden despedir por casarte o es un despido discriminatorio? La trabajadora del caso que nos ocupa fue despedida días después de […]
Un año más, desde el equipo de Abogados Durán damos las GRACIAS a nuestros clientes por la confianza que habéis depositado en nosotros y por las palabras de agradecimiento y los buenos comentarios que nos habéis hecho llegar durante este año. Nuestros mejores deseos para el 2023!!
La Inspección de Trabajo ha lanzado una campaña para investigar el posible fraude en la contratación a través del contrato fijo-discontinuo.
¿Qué sucede si se demanda por despido a la empresa equivocada? ¿Se puede subsanar el error?