Hoy, reunión telemática con clienta respecto de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo aplicada por la empresa.
¿Qué opciones tiene un trabajador ante una modificación sustancial de este tipo?
Modificación de las condiciones de trabajo y ERTE
En todo caso, ante esta situación, es importante asesorarse lo antes posible para no agotar el plazo máximo de impugnación de la modificación (20 días hábiles), así como saber qué podemos reclamar y qué derechos nos corresponden como trabajador/a.
Esperamos que os sea de utilidad, y os animamos a que contactéis con nosotros a través de nuestro formulario o en los teléfonos 912026904 y 693716540 o la dirección de correo electrónico info@abogadosduran.com.
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